بدء سريان الإشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل في 1 يناير 2023 ويهدف الى تعويض المؤمن عليه بمبلغ نقدي لفترة محدودة في حالة تعطله عن العمل لحين توفر فرص عمل بديلة .
وفي حال عدم الإشتراك خلال ثلاث أشهر من تاريخ بدء سريان نظام التأمين يتم دفع غرامة يبلغ قدرها أربعمائة درهم وتستقطع من حساب المؤمن عليه المخصص لإستلام أجره المبين بنظام حماية الأجور أو أي أنظمة أخرى بديلة وذلك وفقاً لما جاء بنص المادة (8) من قرار مجلس الوزراء رقم (97) لسنة 2022 بشأن آليات وضوابط تنفيذ نظام التأمين ضد التعطل عن العمل.
يشمل نظام التأمين ضد التعطل عن العمل كافة العاملين في القطاع الخاص والقطاع الحكومي الإتحادي في الدولة، ويستثنى من ذلك الفئات التالية:
_المستثمر (صاحب المنشأة الذي يعمل بها)
_العمالة المساعدة
_ العامل بعقد مؤقت
_الأحداث ممن تقل أعمارهم عن 18 ثمانية عشرعاماً
_ المواطنون الذين إستوفوا شروط الإحالة الى التقاعد أو المتقاعدين الذين يحصلون على معاش تقاعدي والتحقوا بعمل جديد
قيمة الإشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
يلتزم المؤمن عليه بسداد قسط تأميني بقيمة إشتراك يحدد وفقاً لراتبه الأساسي
الفئة الأولى : إذا كان الراتب الأساسي (16,000) درهم فأقل ، يحدد قسطهم التأميني (5) خمسة دراهم شهرياً
ًالفئة الثانية : إذا كان الراتب الأساسي يتجاوز (16,000) درهم ، يحدد قسطهم التأميني (10) عشرة دراهم شهريا
قيمة التعويض
يكون التعويض على أساس شهري بنسبة 60% من راتب الإشتراك ولمدة 3 ثلاث أشهر بحد أقصى لكل مطالبة من تاريخ التعطل عن العمل ، على ألا تزيد قيمة التعويض الشهري على 10,000 عشرة آلاف درهم للفئة الأولى ، ولاتزيد على 20,0000 عشرين ألف درهم للفئة الثانية
تكون المدة القصوى للإستفادة من التعويض خلال مدة خدمة المؤمن عليه في سوق العمل في الدولة 12 اثنى عشر شهراً
شروط إستحقاق المؤمن عليه التعويض
_ألا تقل مدة الإشتراك عن (12) اثني عشر شهراً متصلة في نظام التأمين ضد التعطل
_أن يكون المؤمن عليه ملتزم بسداد جميع الأقساط التأمينية وفق الدورية المحددة منه
_ أن يتقدم بالمطالبة خلال ثلاثين يوماً من تاريخ انتهاء علاقة العمل أو الفصل في الشكوى العمالية المحالة للقضاء
أسباب عدم إستحقاق المؤمن عليه التعويض
_إثبات المؤمن عليه تعطله عن العمل لسبب إستقالته
_ أن يكون قد فصل من عمله لأسباب تأديبية وفقاً لأحكام التشريعات السارية لتنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص
والموارد البشرية في الحكومة الإتحادية
_أن يكون على المؤمن عليه شكوى انقطاع عن العمل
_ أن يكون المطالبة بالتعويض عن طريق الغش أو الإحتيال أو إذا تبين أن المنشأة التي يعمل بها وهمية
_أن يكون فقدان العمل نتيجة الإضرابات أو التوقفات العمالية غير السليمة سواء نشأ عنها ضرر أم لا
طريقة المطالبة بالتعويض
على المؤمن عليه أن يقوم بتقديم المطالبة لمزود الخدمة خلال ثلاثين يوماً من تاريخ انتهاء علاقة العمل، عبر التقدم بطلب الإنتفاع ضد التعطل عن العمل ، حسب الآليات التي يصدر بها قرار من الوزير ، مع إرفاق المستندات التي تثبت إستحقاق المؤمن عليه للتعويض
قنوات الإشتراك
الموقع الإلكتروني للمجمع التأميني الذي تمثله شركة دبي للتأمين ( www.iloe.ae )
التطبيق الذكي للمجمع التأميني ( iloe )
أجهزة الخدمة الذاتية ( Kiosk )
الأنصاري للصرافة
مراكز خدمات رجال الأعمال
التطبيقات الهاتفية الذكية للبنوك والمصارف في الدولة
فواتير شركات الإتصالات